El contexto actual en España está a reconfigurar el sector de la formación haciendo que las empresas aumenten sus exigencias respecto a los productos y servicios demandados, a la vez que sus necesidades formativas se alinean a sus objetivos de negocio y resultados medibles en sus cuentas de explotación.

Al mismo tiempo, el eLearning sea ha consolidado como metodología para soluciones de formación en general y en proyectos globales en particular, en concreto, en organizaciones cuyos trabajadores y centros de operaciones están distribuidos alrededor del mundo. Esta afirmación coincide con los datos del último barómetro de penetración del eLearning publicado por CrossKnowledge, en el cual se prevé un crecimiento de su uso de 15%, hasta alcanzar el 45% del volumen total. Pero, ¿qué claves hay que tener en cuenta para crear una estrategia global de eLearning corporativo?